Quedarte sin trabajo no significa automáticamente cobrar el paro: hay que cumplir requisitos y no cometer ciertos errores de plazos. Te lo resumimos.

Requisitos básicos

En líneas generales, para la prestación contributiva por desempleo necesitas:

Haber cotizado un mínimo (un periodo de ocupación cotizada dentro de los últimos años).
Estar en situación legal de desempleo (no vale una baja voluntaria, por ejemplo).
Inscribirte como demandante de empleo y solicitar la prestación.
No haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación, entre otras condiciones.

El error más común: los plazos

Hay un plazo para solicitar la prestación desde que terminas. Dejarlo pasar puede hacerte perder días de cobro. Tampoco conviene retrasar la inscripción como demandante.

Prestación o subsidio: no es lo mismo

La prestación contributiva depende de lo que hayas cotizado.
El subsidio es una ayuda para quienes no llegan a esa cotización o han agotado la prestación, sujeta a requisitos de rentas y, a veces, de cargas familiares.

Saber cuál te corresponde es el primer paso para no quedarte fuera.

Cuánto y cuánto tiempo

La cuantía y la duración dependen de tu base de cotización y del tiempo cotizado. Son datos que cambian, así que conviene calcularlos para tu situación concreta.

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Información orientativa, no asesoramiento jurídico personalizado. Importes, plazos y requisitos cambian; confírmalos en la fuente oficial o con un profesional antes de actuar.