Tras un despido es muy habitual confundir finiquito e indemnización. Son cosas distintas y mezclarlas puede costarte dinero.

Qué es el finiquito

El finiquito es la liquidación de lo que ya te deben en el momento de terminar la relación laboral. Suele incluir:

El salario de los días trabajados que aún no has cobrado.
Las vacaciones generadas y no disfrutadas.
Las pagas extra en la parte proporcional.

Todo trabajador que se va —por el motivo que sea— tiene derecho a su finiquito.

Qué es la indemnización

La indemnización es una cantidad adicional que corresponde según el tipo de despido. No todos los despidos pagan lo mismo: un despido objetivo, uno improcedente o una baja voluntaria tienen consecuencias económicas muy diferentes. La cuantía se calcula en función de tu salario y tu antigüedad, con reglas que conviene comprobar para tu caso.

Antes de firmar el "recibí"

Cuando te entregan el finiquito, te piden firmar. Ten en cuenta:

Firmar como "no conforme" te permite reclamar después si algo no cuadra.
Revisa que estén todos los conceptos (días, vacaciones, extras).
Comprueba si el despido debería llevar indemnización y si la cantidad es correcta.

Firmar sin revisar puede interpretarse como que aceptas las cantidades. Tómate tu tiempo.

En resumen

Finiquito = lo que ya te deben. Siempre.
Indemnización = extra según el tipo de despido. No siempre.

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